Author Archives: raywang

近日，深能智慧能源科技有限公司（以下简称“深能”）2025-2026年度储能系统成套采购和储能磷酸铁锂电池采购预选供应商项目中标候选人公示重磅发布，天合储能凭借强劲综合实力，不仅以第一中标人身份锁定储能系统预制舱预选入库资格，更成功入围储能磷酸铁锂电池采购榜单，实现“系统+电芯”双赛道硬核突围，用实力赢得行业头部企业的高度认可。     在竞争激烈的储能系统采购项目中，天合储能从众多竞争者中脱颖而出，成为电池预制舱标段第一中标人。这一结果不仅是对其产品品质与技术实力的直接认证，更彰显了在储能系统领域的领先地位。同时，在储能磷酸铁锂电池采购项目中，天合储能同样凭借稳定表现成功入围，进一步印证了其在储能核心环节的综合竞争力。   作为储能领域的技术先行者，天合储能始终坚持全栈自研战略。从核心电芯到系统集成，构建了覆盖 “电芯-模组-Pack-舱-储能系统” 的完整技术体系。其自主研发的大容量电芯率先通过中国电科院 GB/T 36276-2023 新标准认证，新一代 Elementa 金刚 3 储能系统更是以自研电芯为核心，实现整舱能量密度提升超 40%，同时通过整柜运输和厂内前置联调、一体化覆盖测试等程序优化将并网准备时间缩短 50% 以上，在安全性、高效性与可靠性上形成显著优势。   此次双榜入围深能核心采购体系，既是对天合储能过往技术积累与项目经验的肯定，更是对其未来发展潜力的期许。未来，天合储能将持续以全栈自研技术为支撑，为客户提供更优质的储能解决方案，在绿色低碳浪潮中贡献更多力量。

7月17日，由中关村储能产业技术联盟主办、天合光能承办的第四届第六次常务理事会在江苏常州顺利召开。天合光能联席总裁高纪庆、全球产品总裁倪莉莉、全球营销总裁杨豹出席会议，与联盟常务理事单位代表共商储能行业高质量发展之道。     天合光能联席总裁高纪庆在致辞中表示，储能作为构建新型电力系统的关键支撑力量，正处于由“高速增长”向“高质量发展”转型的关键阶段。面对多场景需求快速增长和行业竞争日趋激烈的现状，产业发展必须牢守安全底线，构建“零事故、零容忍、零妥协”的安全体系。同时，应加快拓展智能电网、电动交通、数据中心等多元化应用场景，以技术创新为支撑，以拓展应用场景谋划未来，通过跨界合作激发产业链活力。     在提案研讨环节，各位副理事长结合当前储能产业发展态势，围绕联盟如何进一步强化行业引领力、坚守产业安全底限、加强行业自律，发挥龙头企业的引导作用展开深度研讨，特别就储能行业当前国内外市场走势、产业链生态健康发展、储能安全等产业核心问题发表看法并提出建议，研讨凝聚了行业共识，为后续联盟推动相关工作指明了方向。     此次会议的圆满召开，进一步明确了产业发展方向，凝聚了行业共识。天合光能作为联盟常务理事单位，致力于成为全球光储智慧能源的领先者，将以本次会议为契机，持续推进技术创新与生态协同，携手产业伙伴共同推动储能产业迈入高质量发展新阶段，为全球能源结构转型与绿色可持续发展贡献更大力量。

“苏超‘爆火’文旅‘出圈’，各地争先模仿，越来越雷同”“价格内卷，势必带来大量餐饮企业关闭”“10万家公司在卷流量，90%基本都是亏损的”“现在不仅是跟人卷，还要跟AI卷”“大学生‘卷’凭证，小学生‘卷’才艺”“卷到整个行业基本上没有人能赚钱”……   7月19日央视播出的《对话》栏目，现场的所有观众都深感身边的各种“内卷”，既内耗又焦虑，正在着力推动光伏行业“破内卷”的天合光能董事长高纪凡再次做客央视，“对话”破局行业内卷。     光伏行业作为国家的战略性新兴产业，从技术专利、产业水平到市场占有率均处于全球领先，近年来却陷入了严重的内卷式竞争，2024年，整个光伏行业亏损达600多亿元。这种“内卷”不仅体现在低价竞争上，而且体现在知识产权保护的缺失上，部分企业采取“跟随”策略，通过挖人或侵权等手段轻易获取通过研发高投入才能拥有的先进技术，用更低的成本制造产品、低价参与竞争，从而引发价格战。   这种“卷”得越快、利润空间压缩得越大、进入亏损速度越快的恶性循环，让行业的进步被“内卷”消耗殆尽。高纪凡疾呼，“知识产权保护对于战略性新兴产业是‘破内卷’最关键的手段之一。知识产权保护问题一天不解决，所有创新型的企业都会受到打击，亟待营造一个更加让创新者能够赢、让创新者胜的市场环境，加强知识产权保护，避免劣币驱逐良币，这是中国走向高质量发展阶段应该全力以赴做的事情。”   光伏行业的内卷并非行业本身的问题，而是光伏制造业的内卷。高纪凡强调，破内卷的关键在于构建独特的竞争优势，而不是简单地通过价格竞争来获取市场份额。天合光能的重大战略转型正是基于对行业现状的深刻洞察，当前，天合光能正在从光伏产品的领先者向智慧能源整体解决方案的领先者转型，截至去年，包括集中式、分布式智慧能源，储能和智能跟踪支架等在内的新业务营收占比已经达到了三分之一,天合光能正致力于率先实现钙钛矿叠层电池产业化，打破晶体硅效率瓶颈，同时拓展零碳园区、绿色交通、绿色建筑、绿色算力、绿电制氢氨醇等多元领域，为绿色低碳需求尚未被充分满足的千行百业提供整体解决方案和服务。   去年，高纪凡与其他6位光伏行业企业家齐聚央视《对话》共同写下一个“合”字，许下了“向光而行、合作共赢”的承诺。高纪凡回顾，自此之后，光伏行业生态治理有了阶段性的成果，但仅仅依靠行业自律是不够的，还需要更完善的制度和监管，从原来的各自为战走向行业的协同发展。     高纪凡录制完走出央视大门时说道，“期待下次齐聚央视，能够《对话》成功实现‘破内卷’ 。”听着他笃定的话语，看着他坚定的眼神，想到他曾说过的一句话——“因为‘相信’，才能‘看见’，还要‘做到’，才能走向一个更加美好的未来！”

本周，天合光能在全球清洁能源领域取得多项里程碑式进展，获得新华社、价值能源、储能与电力市场、国际储能见闻、电力时代等媒体广泛报道。从埃及大型光储项目的高效交付，到至尊系列组件助力戈壁滩的环境修复示范，再到加入全球光伏行业可持续联盟（GSSA），天合光能以技术创新和绿色实践引领行业高质量发展。     01 全球重要订单签订、项目高效交付，彰显光储融合实力 新华社关注天合光能国际项目并报道天合参加光伏行业制造业企业座谈会，阅读量超120万。文章提到，天合光能近期宣布与奥地利一家能源巨头公司签署协议，将在未来5年内为其在西班牙和意大利的项目提供超过700MW的光伏组件。同时，天合光能董事长高纪凡表示，工业和信息化部召开的光伏行业制造业企业座谈会，让企业感受到监管层引导行业有序竞争、加快提质创新的决心，给予行业巨大信心。   新华社刊发《积极推进市场监管公平统一——加快建设全国统一大市场一线观察之六》     近日，由天合储能供货，AMEA Power投资与浙江火电共同建设的埃及Abydos大型储能电站项目成功并网投运，正式进入商业化运营阶段。项目容量超300MWh，天合储能提供了全面的Elementa 金刚2储能解决方案，覆盖从电芯到直流舱再到交流侧的整个储能系统。项目的成功投运，充分验证了天合储能在复杂苛刻环境下交付大规模储能项目的卓越能力，以及对于推动埃及乃至非洲清洁能源转型的重要意义。储能与电力市场、国际储能见闻、储能产业网、CESA储能大会等媒体广泛关注报道。   储能与电力市场刊发《2个月极速并网交付！天合储能助力埃及Abydos 300MWh光储项目成功并网》     在甘肃省金塔县的戈壁滩，太阳能电池板正在将这片干旱的土地改造成一个大型可再生能源中心。天合光能为该项目提供了100兆瓦的高性能至尊系列组件，助力提高发电量并支持环境修复。天合光能至尊系列组件基于210毫米技术平台，旨在实现高功率输出、高效率和长期可靠性。这些组件有助于降低度电成本（LCOE），并在干旱、沙尘暴等恶劣条件下保持稳定的性能。   电力时代刊发《天合光能至尊组件助力戈壁沙漠绿色复兴，推动清洁能源扩张》     02 央视点赞天合光能从制造为王转型为解决方案为王 天合光能董事长高纪凡在央视《对话》中表示，第一，希望通过新的技术和产品，在未来打开晶体硅的天花板，构建从晶体硅时代走向钙钛矿叠层时代的新格局。第二，在新领域往储能系统方向走，在现在没有被充分满足的绿色低碳能源供应的千行百业去做整体解决方案和服务，从光伏制造业的领先者走向新能源解决方案和服务的领先者。此外，科技创新和知识产权保护协同起来，才有可能破内卷。     03 加入全球光伏行业可持续联盟，推动气候公正转型 7 月 11 日，联合国全球契约组织（UNGC在上海举办 “对话联合国助理秘书长暨联合国全球契约组织气候公正转型” 圆桌会议，天合光能受邀参会并正式加入全球光伏行业可持续联盟（GSSA）。   价值能源刊发《天合光能参加联合国全球契约组织（UNGC）气候公正转型圆桌会议，正式加入全球光伏行业可持续联盟（GSSA）》  

7月17日，以“实践‘多元、平等与包容’，推动人才发展可持续”为主题的2025彭博绿金“人仁有爱职场”座谈暨榜单发布会顺利举行。凭借人才、创新双高投入和多元共融、人才共成长的可持续职场生态，天合光能荣登该榜单，公司在建立多元、平等与包容的组织、赋能人才发展方面的优秀ESG实践深受认可。     彭博绿金“人仁有爱职场”聚焦企业在可持续人才投资、多元平等与包容方面的突出实践。评选严格对标国际前沿标准，综合考察企业在ESG社会责任、性别平等指标、劳动合规等三大维度的真实作为。入选企业不仅展现出对员工发展的长期承诺，也树立了负责任雇主的国际形象，成为推动企业文化转型与可持续发展的优秀范例。   天合光能始终致力于打造多元、平等与包容的职场文化，不断完善制度保障与治理架构。公司已建立“多元、平等与包容”专项管理机制，并于2024年正式成为联合国妇女署《赋权予妇女原则》(Women’s Empowerment Principles, WEPs)全球签署企业成员，积极推动性别平等与职场多样性发展。根据2024年ESG报告，天合光能女性员工占比达27.14%，董事会中女性占比更达到33.33%。同时，天合吸纳外籍员工与少数民族人才，持续构建具包容力的全球化人才结构。   天合光能始终将劳动保障作为企业责任的核心内容，全面落实全球合规用工和人本管理要求。公司严格遵守各地劳动法规，建立员工申诉、反馈的闭环机制，保障员工权益。公司构建了覆盖全球职场的工伤防控体系建设，并上线心理支持平台，为员工提供长期、专业的心理关怀服务。公司还特别关注女性福祉与职业赋能，举办乳腺健康讲座、设立母婴友好设施“康乃馨服务站”，为女性员工营造温暖、安全的工作环境，体现企业人本关怀的温度。   在创新投入与人才培养方面，2024年，天合光能研发投入占总营业收入比例高达6.92%。不仅如此，公司还构建了系统化、国际化的培训体系，邀请新南威尔士大学、牛津大学、Fraunhofer等机构的顶尖专家进行线上线下授课，提升团队创新能力，持续推动产教融合与科技攻关。2024年，公司培训覆盖率达100%，总时长超过170万小时，持续夯实员工的职业技能与发展路径，赋能绿色能源转型的“人”基石。   天合光能表示，构建共融、可信赖的全球职场，是企业实现长期价值增长与可持续发展的基石。未来，公司将继续深化多元、平等与包容的文化建设，推动更广泛的职场公平实践，携手全球员工共创更加美好、可持续的零碳未来。

2025年7月11日，联合国全球契约组织（UNGC）举办的“对话联合国助理秘书长暨联合国全球契约组织气候公正转型”圆桌会议在上海举行。本次圆桌会议汇聚了来自各行业的企业代表，共同发起促进气候公正转型的联合倡议，展示与分享了企业推进公正转型的优秀实践。联合国秘书长兼气候行动公正转型特别顾问赛尔温.哈特先生与各企业代表进行了热切的交流。     圆桌会上天合光能正式加入“全球光伏行业可持续发展联盟”（Global Solar Sustainable Alliance, GSSA）。GSSA基于联合国全球契约十项原则和联合国可持续发展目标（SDGs）成立，旨在促进光伏行业在环境、社会和治理（ESG）领域的全面进步，提出了公正转型、以人为本和完善治理方面的具体行动方向，不限于减少污染、节约资源、保护生物多样性、尊重劳动者权益、推进负责任采购等，呼吁光伏供应链企业树立可持续发展理念和战略并付诸行动。     天合光能集团风控兼ESG管理负责人吴肖受邀出席圆桌对话，分享了天合在推动公正转型方面的探索和实践，从扎根社区的技术赋能到民生共赢，连接全球高校网络建立产学研创新中心，以及科技向善，通过将光伏产品与生态修复深度融合的解决方案的执行落地，使得天合光能成为当地区域气候公正转型的积极推进者而备受市场关注和业界肯定。她表示，“将公正转型纳入一个企业的长期发展战略和经营管理，不仅能平衡利益相关方的诉求，推动海外项目顺利进行，更能融合多方资源，创造更多业务机会和价值增长点。期望更多国际组织、金融机构和政府相关部门能从政策制定上给予更多引导、赋能和支持，将社区赋能量化为ESG核心指标之一，让公正转型从原则倡议成为真正可衡量、可执行、可跟踪的行为。 ”   天合光能将继续以联合国契约十项原则和气候公正转型倡议为指引，积极响应GSSA的联合倡议，加强与各方的深度合作与交流，促进社区转型，探索智能共创，应对气候变化，为实现全球气候公正转型贡献更多力量。

随着全球能源转型加速，光伏行业正以前所未有的速度吸纳从研发到运维的全方位人才。据国际能源署（IEA）预测，在2050年净零排放的目标驱动下，清洁能源劳动力的需求将达到约3,000万，企业、学校、政府须加快合作以满足能源转型带来的就业需求。天合光能致力于成为全球光储智慧能源的领先者，并始终走在产学研融合前沿。通过联动产业需求与学术资源，天合光能着力培养本地实用型人才，加速创新技术落地实际应用。     值此世界青年技能日之际，天合光能愿以全球布局的产学研项目，激励本地青年不断提升技能、勇敢逐梦，将个人成长融入全球能源转型的进程中，书写属于自己的精彩篇章。     实践出真知，打造“技术-人才良性循环” 西班牙现已跃升为欧盟第二大太阳能发电国，增速显著高于欧洲平均水平。天合光能深耕西班牙市场，成功落地多个一体化项目，并设立先进的跟踪研发中心，持续推动当地光伏产业高质量发展。今年6月，天合光能与西班牙马德里理工大学太阳能学院（IES-UPM）联合建立的太阳能示范中心正式落成，为学生实践前沿光伏技术提供重要平台。   未来，双方将继续深度融合企业研发与学术研究，形成技术突破与人才成长的良性循环，为全球光伏发展树立典范。     用能源公平照亮教育公平 巴西近年来积极推动光伏与风能等可再生能源发展，特别在屋顶光伏等分布式系统方面成效显著。该战略不仅保障能源安全，缓解能源贫困，也创造了大量就业机会，逐步实现“能源转型带动就业”的愿景。   近日，天合光能与巴西FACENS大学共建首座创新培训中心也顺利揭幕，中心集技术培训、应用研究与参访于一体，旨在培养具备理论与实践能力的专业人才。培训中心不仅助力学生将知识应用于实际，还赋能安装商、EPC企业与工程师等前线人员，进一步提高其工作技能，进而提升产业整体技术水平。     作为在可持续发展教育领域表现突出的工程类院校，FACENS大学以其卓越的技术人才培养能力享有盛誉。本次合作不仅进一步巩固了天合光能在拉美及加勒比地区的布局，更彰显了天合光能在全球范围内推动产学研融合、赋能青年技能提升的坚定承诺。     引领创新生态，拓展技术前沿 创新引领始终是天合光能的核心战略与发展动力。近年来，天合光能在光储融合、钙钛矿和TOPCon技术等关键领域不断取得突破，而这一系列成就的背后，离不开与全球顶尖高校和学术机构的深度合作。   2024年，在共建光伏科学与技术全国重点实验室之后，天合光能与复旦大学联合成立先进光伏技术校企联合实验室，进一步攻克光伏尖端技术；今年，公司又与新加坡南洋理工大学展开合作，联动其能源研究院（ERI@N）和电力工程中心（CPE），在储能配置、能源管理及AI+储能等领域展开研究，为AI时代的光储融合奠定坚实基础；同时，天合光能还与新加坡科技研究局（A*STAR）达成合作，共同攻克储能电池性能提升的技术难题，推动储能产业链在电池制造领域的持续优化升级。     联合国可持续发展目标明确指出，可再生能源转型必须兼顾公正性、可负担性与可持续性，优质教育和减少不平等正是关键支撑。天合光能不断拓展全球高校合作网络，推动前沿技术落地、人才技能提升与教育资源共享，携手应对全球清洁能源转型的挑战。展望未来，天合光能将继续构建产学研协同的发展模式，以人才培养为根基，以技术创新为驱动，助力低碳发展形成良性循环，为全球可持续发展开辟更多可能性。

近日，胡润研究院发布《2025全球“独角兽”榜》，列出了全球范围内成立于2000年之后价值10亿美元以上的非上市公司，天合富家荣耀上榜，成为新能源行业标杆典范！     天合富家成立于2016年，于2017年率先提出“原装光伏”理念与标准，为行业健康发展树立了标杆，成为原伏开创者与引领者。成立8年来，天合富家荣获行业内300多项荣誉，并被推选为中国光伏行业协会光伏发电专业委员会联席主任委员单位、绿色能源产业发展促进会副会长单位、中国分布式光储品牌联盟理事长单位，有力推动了中国光伏行业协会户用光伏标准的出台。   秉持“为用户带来最佳清洁能源体验”的初心，天合富家持续拓宽应用场景、创新商业模式，致力于为户用及工商业客户提供全场景解决方案。凭借高可靠、高保障、高收益以及好体验的“三高一好”服务优势，天合富家已经为超130万用户提供了原装电站与服务，与200+行业深度合作，成功打造2000＋行业标杆项目案例。     面对能源产业加速迈向市场化、生态化与智慧化的趋势，天合富家主动构建生态，推出“富家2.0”战略升级。该战略涵盖五大维度：能源业务升级为智慧能源生态体系、渠道关系升级为生态伙伴体系、业务范式升级为长期主义价值共创、数字化建设升级为全面数字化、价值理念升级为命运共同体，旨在携手广大生态伙伴迈向共创、共享、共赢的新时代。   未来，天合富家将持续深化“富家2.0”战略落地，与生态伙伴携手，在场景创新中重塑产品价值，在生态共建中凝聚产业势能，积极推动绿色能源的普及与应用，为实现零碳未来创造更多可能。