A empresa cumpre rigorosamente as políticas anticorrupção e antissuborno estabelecidas na Convenção das Nações Unidas contra a Corrupção. Para garantir uma sólida conformidade, a Trinasolar elaborou e atualiza regularmente diversos documentos essenciais, incluindo o Código de Conduta e Ética Empresarial para Funcionários, a Política de Gestão de Conformidade Antissuborno, as Regras de Implementação da Gestão de Conformidade Antissuborno, o Sistema de Gestão para Recebimento de Presentes e Benefícios e o Sistema de Gestão de Presentes e Hospitalidade. Todas essas políticas são revisadas e aprovadas pelo Comitê de Governança, Riscos e Compliance (GRC), fornecendo um quadro claro de normas e diretrizes para a conduta cotidiana dos colaboradores.

A empresa também realiza treinamentos regulares sobre anticorrupção e antissuborno, além de conduzir, periodicamente, investigações de possíveis violações conforme os procedimentos de supervisão. Até o final do período do relatório, a Trinasolar obteve a Certificação do Sistema de Gestão Antissuborno ISO 37001.
A companhia estende ainda suas exigências éticas à cadeia de suprimentos, garantindo que os fornecedores cumpram os mesmos padrões elevados adotados pela Trinasolar. Por meio da assinatura da Carta de Compromisso de Integridade do Fornecedor e do Código de Conduta de RSE do Fornecedor da Trinasolar, gerenciamos questões de anticorrupção e ética nos negócios — incluindo direitos humanos — com parceiros, abrangendo requisitos de gestão, avaliação e supervisão, treinamentos e incentivos.

Casos de litígios envolvendo corrupção por empresas ou funcionários:0 ocorrências.