Trinasolar respecte strictement les politiques de lutte contre la corruption et la fraude définies par la Convention des Nations Unies contre la corruption. L’entreprise élabore et met régulièrement à jour un ensemble de documents essentiels — notamment le Code de conduite et d’éthique professionnelle, la Politique de gestion de la conformité anticorruption, les Règles d’application de la conformité anti-corruption, ainsi que les systèmes de gestion relatifs à la réception de cadeaux et avantages et aux invités & hospitalités. L’ensemble de ces politiques est soumis à l’examen et à l’approbation du Comité GRC (Gouvernance, Risques et Conformité), constituant un cadre clair et des lignes directrices pour la conduite quotidienne des employés. Trinasolar organise régulièrement des formations anticorruption et anti-pots-de-vin, et mène périodiquement des enquêtes sur d’éventuelles violations conformément aux procédures de supervision. À la fin de la période de reporting, l’entreprise a obtenu la certification du système de management anti-corruption ISO 37001.

Trinasolar étend également ses exigences éthiques à sa chaîne d’approvisionnement, en veillant à ce que ses fournisseurs respectent les mêmes standards élevés. Au moyen de la Lettre d’engagement d’intégrité du fournisseur et du Code de conduite RSE des fournisseurs de Trinasolar, l’entreprise encadre la prévention de la corruption et l’éthique commerciale — y compris les droits humains — à travers les exigences de gestion, l’évaluation et la supervision, la formation et les mécanismes d’incitation.

Cas de contentieux liés à la corruption impliquant l’entreprise ou ses employés : 0