"Trinasolar se conforme strictement aux Mesures relatives à la gestion des administrateurs indépendants des sociétés cotées, au Code de gouvernance des sociétés cotées, ainsi qu’aux Statuts de Trinasolar, et applique une Politique de travail des administrateurs indépendants. Cette politique définit clairement les critères d’éligibilité et les exigences d’indépendance, les procédures de nomination, d’élection et de révocation, ainsi que les droits, obligations et mécanismes d’évaluation de la performance des administrateurs indépendants.
Le Conseil d’administration a également adopté une politique de diversité afin d’améliorer l’efficacité et la maturité de la gouvernance. L’entreprise a établi une Politique de diversité du Conseil et a révisé le Règlement du Comité des nominations, afin de prendre en compte, dans la nomination et la sélection des administrateurs, des facteurs tels que le genre, l’âge, la nationalité, l’origine ethnique, le parcours culturel, ainsi que la formation, l’expérience professionnelle, les compétences, les connaissances et l’ancienneté dans les fonctions, garantissant ainsi une diversité de perspectives, de compétences et d’expériences au sein du Conseil d’administration."