Afin de maintenir un environnement intègre, transparent et équitable et de préserver la compétitivité durable de l’entreprise, Trinasolar encourage ses employés ainsi que toute personne disposant d’informations pertinentes à signaler activement tout comportement illégal ou irrégulier portant atteinte aux droits et intérêts de l’entreprise, que ce soit en interne ou en externe. Pour renforcer la volonté de signalement, des récompenses peuvent être accordées. L’entreprise applique une politique de tolérance zéro à l’égard de toute forme de représailles. À cette fin, Trinasolar a établi un Système de gestion des signalements.

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