Trinasolar cumple estrictamente con las Medidas sobre la Administración de Administradores Independientes de Empresas Cotizadas, el Código de Gobierno Corporativo para Sociedades Cotizadas y los Estatutos de Trinasolar, manteniendo una Política de Trabajo de Directores Independientes, que define claramente los criterios de elegibilidad y los requisitos de independencia, los procedimientos de nominación, elección y destitución, así como los derechos, obligaciones y mecanismos de evaluación del desempeño. El Consejo de Administración ha adoptado una política sobre diversidad para mejorar la eficacia y la madurez de la gobernanza. La empresa promulgó la Política de Diversidad del Consejo y revisó las Reglas de Trabajo del Comité de Nominaciones para equilibrar factores como el género, la edad, la nacionalidad, la etnia y el trasfondo cultural, además del nivel educativo, experiencia profesional, habilidades, conocimientos y antigüedad, en la nominación y selección de los directores, para garantizar una diversidad de perspectivas, habilidades y experiencia en el Consejo de Administración.