Para mantener un ambiente cultural y empresarial limpios, honestos y justos y proteger la competitividad a largo plazo de la empresa, animamos a los empleados u otras personas internas a denunciar activamente todo tipo de conductas ilegales e irregulares que vulneren los derechos e intereses de la empresa dentro y fuera de la empresa, y otorgamos ciertas recompensas para aumentar la disposición de los periodistas a informar. Al mismo tiempo, no toleramos ningún tipo de represalia contra los periodistas. Para ello, la empresa ha formulado el "Sistema de Gestión de Informes".

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